Detalles, Ficción y modelo de analisis de puesto de trabajo
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En esta etapa, se realiza un análisis detallado de las tareas y responsabilidades de cada puesto. Se deben identificar las habilidades y competencias necesarias para aguantar a cabo estas tareas de guisa efectiva.
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El análisis de puesto es un proceso sistemático que implica desglosar las tareas, deberes y responsabilidades asociadas con un puesto específico en una ordenamiento. Este análisis ayuda a comprender lo que se demora de un empleado en un rol particular.
Es recomendable utilizar una combinación de métodos de evaluación para obtener una imagen completa de las habilidades y competencias de los empleados.
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